Das Schreiben über mich für ein Profil in der Christian Science Monitor, zitierte Richard O'Mara einen ungenannten Kollegen: "Er kleidet sich wie ein Ladenaufseher." In der Tat, Dienstag bis Freitag, schmuck günstig,ich bin auf der Absatz-Fabrik in Anzug und Krawatte. Nur am Samstag, wenn eine Stammbelegschaft Mühen in der hallenden der Nachrichtenredaktion, gehe ich lässig.
Die Formalität ist eine persönliche Präferenz, von einem anhaltenden Gefühl, dass ein erwachsener Mann sollte wie ein Erwachsener zu kleiden. Es gibt keine Kleiderordnung für den Newsroom, meine Kolleginnen und Managern auf der News Desk, Steve Young und Phil Klinedinst, sind entschlossen lässig. schmuck, (Sie sind auch besser Redakteure.) Die meisten der Männer auf die Mitarbeiter gehen mit Ausnahme von formalen öffentlichen Anlässen ohne Krawatte. Die Frauen neigen dazu, kleiden besser, ich nehme an, weil sie das Gefühl haben, wenn sie ernst genommen werden sollen.
Ich wollte es nicht einen anderen Weg. Ich erinnere mich an die Achtziger und die Herrschaft von John T. Molloy der dress-for-Erfolg Konformität. Die blauen Anzüge, weiße Hemden jene, jene schrecklichen Krawatten der Farbe des Urins. Niemand will zurück zu gehen, um diese Art der Reglementierung. (Molloy verunglimpft Fliegen, auch.)
Ich behalte mir meine Verachtung für die Weder-Fisch-noch-Geflügel Casual Friday. Es ist etwas herablassend in ihrer faux Egalitarismus. schmuck online shop,Management ermöglicht es Ihnen, ohne Krawatte gehen! Sie tragen Polo-Shirts an die Arbeit! Das wird deine Seele düster und kraftraubende Kabine Warren genau wie diese Freilauf Silicon Valley Arbeitsplätze, an denen sie sich kleiden machen sowieso die sie mögen und legen ihre eigenen Stunden und haben Aktienoptionen und Boni! (Ihr Vorteil? Diese Polo-Shirts.) Und die Bosse werden genau wie die kleinen Leute kleiden! Für einen Tag.
FEH.
Die Leute sollten für die Arbeit kleiden, charms, wie formell oder informell als ihren persönlichen Geschmack und Arbeit die Umstände erfordern, unterliegt alles, was angemessen ist, wenn sie ihren Arbeitgeber an die Öffentlichkeit zu vertreten. Jeder Tag, nicht nur am Freitag.
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